Kakšni delavci kličejo po pošiljanju delovnih nalogov na zavod za zaposlovanje? Ali morate za svoje delavce oddati novo vlogo na zavodu za zaposlovanje?

Naša zakonodaja zahteva veliko različnih vrst prodajalcev robotov. Pri pripravi in ​​oddaji poročil lahko delodajalci pozabijo na to, da so zavodu za zaposlovanje dolžni posredovati tudi podatke o prostih delovnih mestih v podjetju, o zaposlitvah za krajši čas in mestih za invalide. Poleg tega morajo podjetja zaradi povišanja upokojitvene starosti v Ruski federaciji s 1. junijem 2018 zavodu za zaposlovanje predložiti nov poziv. V članku bomo pogledali, katere klice je treba opraviti na zavodu za zaposlovanje, in podrobno spoznali nov razpis.

Zakonodajna podlaga

Komunikacijo med delavci in centrom za zaposlovanje ureja zakon št. 1032-1 "O zaposlovanju prebivalstva Ruske federacije", odvisno od zahteve:

1. Novice o prostih delovnih mestih in delovnih mestih.
2. Informacije o novi kvoti za sprejem invalidov.
3. Podatki o stečajnih postopkih.
4. Informacije o uvedbi rednega delovnega časa v podjetju ali o zmanjšanju proizvodnje.
5. Podatke o odločanju o likvidaciji podjetja, zmanjšanju števila delavcev.

Razpisi so na voljo na zavodu za zaposlovanje

Dandanes se sami prodajalci dela šalijo s svojimi delavci, sami napovejo stečaj in praviloma ne gredo na zavod za zaposlovanje. Prote, zahvaljujoč zakonu "O zaposlovanju prebivalstva Ruske federacije", zahtevi po sprejetju prakse prebivalstva, skrajšani brezposelnosti itd.

Pomembno! V primeru nepravočasnih ali neustreznih klicev na zaposlitveni center podjetja je ogrožena upravna odgovornost. Za organizacijo je zagrožena globa 3000-5000 rubljev ali 300-500 rubljev v mestu.

Kakšne informacije je treba poslati na zavod za zaposlovanje

To je zavod za zaposlovanje	Postopek oddaje
Novice o prostih nasadih	V primeru prostega delovnega mesta razmislite o razpoložljivosti primernega delovnega mesta, zato boste morali zaposliti novega delavca. Pri tem ni pomembno, kaj delodajalec potrebuje: najti zamenjavo za upokojenega delavca ali uvesti novo kadrovsko enoto. Če se mesto zamenja ob odhodu bolne delavke na porodniški dopust ali premestitvi na drugo delovno mesto, zavoda za zaposlovanje ni treba obvestiti.
Informacije o novi kvoti za sprejem invalidov	Plačujejo zavodu za zaposlovanje, saj se podjetje širi zaradi čl. 21 zakona "O socialnem varstvu invalidov". Če podjetje zaposluje več kot 100 ljudi, potem je kvota 2-4% glede na povprečno število. Za delovne invalide podjetja se vodi evidenca o zaposlitvi v obliki, ki jo določi območni center za zaposlovanje.
Novice o stečajnem/insolvenčnem postopku	Upamo, da vas bomo obvestili takoj, ko bo podjetje vzpostavilo varnostni postopek. Napisano je v zadostni obliki, saj regionalna zakonodaja ne določa drugače.
Vidomosti o režimu nerednega delovnika (neredni delovnik), o pomanjkanju napredovanja	Režim nedelovnika (prostega dneva) se lahko prekine za največ 6 mesecev. Svojo odločitev morate obvestiti zavod za zaposlovanje v roku 3 delovnih dni od sprejema dokončne odločitve.
Novice o likvidaciji podjetja, o odpuščanju zaposlenih	Zaposlitveni center obvestite o skrajšanju zahtevkov za delo v 2 mesecih, o množični brezposelnosti pa v 3 mesecih. Izdan je v skladu z obrazcem, določenim z odlokom št. 99 z dne 05.02.1993, regije ga lahko dodatno pregledajo za oblasti.

Nov razpis zavoda za zaposlovanje s 1.6.2018

Pomembno! S 1. junijem 2018 bodo prodajalci na zavodu za zaposlovanje posredovali nov naziv delovnega mesta za svoje delavce pred upokojitvijo.

Nova služba je posledica povišanja upokojitvene starosti v Ruski federaciji. Tako lahko urejenost naše zemlje sledi tem delavcem, takoj ko se upokojijo. To spremljanje izvaja Rostrud, kar kaže, v kolikšni meri so delavci v preteklih letih spoštovali svoje pravice.

Kdo gradi novo povezavo z zaposlitvenim centrom?

Nov poziv zavodu za zaposlovanje se posreduje regijskemu centru. Športnikom izrekamo priznanje:

• ljudje - 1959 rock ljudje;
• za ženske - 1964 Usoda ljudi.

To velja za delovno populacijo pred upokojitveno starostjo, ki je posledica zakonodaje o pokojninah v letu 2019 (400-FZ). V tem primeru ni nič pomembnega glede oblike moči podjetja, niti načina ponudbe, ki ga vsiljuje. Očitno, ker podjetje nima primernih zaposlenih (moški, rojeni 1959 in ženske, rojene 1964), potem nanje ni treba pritiskati.

Pomembno! Delodajalci se morajo spomniti, da imajo občasno kazensko evidenco, ko se zaposlijo ali so zaposleni delavci v obdobju pred upokojitvijo. Za to kaznivo dejanje je kazenski zakonik Ruske federacije naložil globo v višini 200 tisočakov. rubljev, kot tudi uporabne robote za 360 let.

Obrazec za novo zaposlitev na zavodu za zaposlovanje za 1. mesec 2018

V kožnem centru zaposlitve se oblika zvoka razgradi sama od sebe. Poleg tega je obrazec poročila predstavil Rospratsa na listu 858-PR z dne 25. julija 2018. Ne glede na obliko, ki si jo podjetje samo zapomni, posreduje naslednje informacije:

• ime podjetja, njen IPN in kontrolna točka;
• povprečno število;
• podatki o sovjetskih moških in ženskah, rojenih leta 1959 in 1964. očitno.

Rok za oddajo nove zaposlitve na zavodu za zaposlovanje

Podjetja bodo morala najprej poklicati v začetku leta 2018. Potem bo treba zvok postreči četrtini. Termin, na katerega se pošlje zvok, je odvisen od regije. Na primer, če je treba v Moskvi ta davek predložiti pred 3. dnem, potem v moskovski regiji - pred 5. dnem v mesecu, ki sledi visokemu četrtletju.

Odgovornost za neoddajo razpisa zavodu za zaposlovanje

Če podjetje ne odda nove prijave zavodu za zaposlovanje, mu ne grozi globa. To ni obvezno. Poleg tega zahtevano vino ni na voljo. Druga možnost je, da zaposlitveni centri v regijah pokličejo delavce in jih prosijo, da izpolnijo razpis z njihovim obrazcem.

Pred govorom, po testiranju kože v podjetju, je bil tretji prodajalec robotov pripravljen oddati ta poziv. Možno je, da bo to v prihodnosti postalo obvezno in ga bo treba oddati bodisi pred zavodom za zaposlovanje bodisi pred statističnimi organi. Prote, zaradi neoddaje tega poročila ne nameravamo izdati poročila.

Nič klica na zavod za zaposlovanje

Tista podjetja, v katerih ni delavcev pred upokojitvijo, sprašujejo o potrebi po zagotavljanju ničelnega poročanja. V tem primeru nekateri zavodi za zaposlovanje vztrajajo pri oddaji ničelnega odgovora, drugi pa pravijo, da odgovora ni treba oddati. Kaj torej storiti s prodajo robotov?

Če želite preklicati načrt obrokov, lahko pokličete center za zaposlovanje. Na primer, Center za zaposlovanje moskovske regije zahteva informacije od teh delodajalcev, ki ne štejejo in ne nekaj upokojencev pred upokojitvijo. Prote, v drugih regijah predstavniki zaposlitvenih centrov pravijo, da ničelni klic ni potreben. In tistim delavcem, ki so delali ali delali prej, moškim 59. in ženskam 64. generacije, so poslali obvestila o potrebi po vložitvi razpisa. Tako so bile informacije poslane podjetjem v Permu, Samari, Kalugi in Novosibirsku.

Vrste razširitve napajanja

Prehrana: Ker zavod za zaposlovanje ni bil obveščen o dodelitvi novega delovnega mesta našemu podjetju, ga potem ni treba dati?

Različica: Ne čisto tako. Na desni lahko podjetje preprosto ni obveščeno. Ker torej v podjetju ni nikogar in pred potrebno usodo ljudi ni bilo moških in žensk, boste morali takoj poklicati center za zaposlovanje in razjasniti podatke.

Prehrana: Ali morate dodati nič informacij o prostih delovnih mestih?

Dokazilo: Ne, ker ni prostih delavcev, podatka ni treba predložiti. Če ste izkušen delavec, boste morali o tem obvestiti zavod za zaposlovanje.

Zaposlitveni centri bodo s pokojninsko reformo četrtletju pomagali ustvariti novo luč. Obrazec za leto 2019 dobite v statistiki.

Nov razpis zavoda za zaposlovanje za leto 2019

Od začetka preteklega leta lahko roboti lokalnim zaposlitvenim centrom posredujejo nove informacije o delavcih pred upokojitvijo. Potreba po novem vinilu zaradi povišanja upokojitvene starosti leta 2019. Povečajte obrazec in ga jasno vidite, zmogli boste več.

Oddelek želi poskrbeti za vojaške osebe, ki se bodo kmalu upokojile (zapisnik seje Oddelka z dne 14. 6. 2018, št. 16). Rostrud je bil zadolžen za četrtletno spremljanje evidenc o takih delavcih. Oddelek pa je zavodom za zaposlovanje naročil, naj od delavcev zbirajo podatke o delavcih pred upokojitvijo (list Rostruda z dne 25. julija 2018 št. 858-PR).

Novi obrazec bo moral navesti podatke o številkah:

• ljudje 1959 rock ljudje;
• zhinok 1964 rock ljudje.

Če kdo ve za delavce pred upokojitvijo

Seznam Rostrud je službam za zaposlovanje naročil, naj vsako četrtletje do 15. prisilijo izterjavo plačnikov dela. Zato podjetja prejmejo podatke še prej – do 3. in 5. dne v mesecu, ki sledi četrtletju (datumi se v različnih regijah razlikujejo).

V večini regij so zavodi za zaposlovanje izdali obvestila podjetjem in samostojnim podjetnikom posameznikom, ki zaposlujejo delavce pred upokojitvijo. Dokumenti pravijo, da naj bi po besedah ​​teh prodajalcev robotov pričakovali novo službo. Če niste umaknili podatkov, jih raje zavrtite, smo v družbi moških 1959 in žensk 1964 ljudstva. Da – ustvarite nov obrazec za zavod za zaposlovanje. Kljub vsemu obvestilo uradnikov preprosto ni prispelo do vas.

Nova luč o številu delavcev pred upokojitvijo: pregled

Uradni obrazec »Podatki o organizaciji in številu zaposlenih v organizaciji, ki niso upokojenci« še ni bil potrjen. Območni zavodi za zaposlovanje so priporočene obrazce objavili na svojih spletnih straneh. Na njihovi osnovi smo na praktikih zasnovali pogled na novi svet.

Rusko ministrstvo je sprejelo zakon, po katerem morajo vsi centri za zaposlovanje od 1. junija 2018 zbirati četrtletna poročila različnih organizacij o vseh delavcih v upokojitvi. Zdaj se podatki spremljajo in pripadajoči klici seštevajo, kar se lahko napolni s pesmijo. Izvajalce storitev Zavoda za zaposlovanje smo seznanili z vsemi podrobnostmi sistema, ki ga je potrebno uvesti.

Od 1. januarja 2018 je rusko ministrstvo za javne zadeve izdalo 25.07.18 št. 858-PR o spremljanju podatkov o delavcih v upokojitveni starosti v organizacijah. Odslej lahko vsi delodajalci trimesečno kličejo na zavode za zaposlovanje do 15. v prihodnjem mesecu.

V ta namen je bilo uvedeno ime in zapisan odlok. "Obrazec št. 1" je podan v "Videomosti o organizacijah (zaposlenih) in številu delavcev v organizacijah (moški 1959, ženske 1964), ki niso upokojenci." Iz konteksta je razvidno, da morajo roboti spremljati in beležiti podatke o velikem številu ljudi iz leta 1959, pa tudi žensk iz leta 1964, ki so vključene v pesemske organizacije in rastline. Vendar ne pozabite, da govorimo o tistih, ki se še ne štejejo za upokojence. Ker je delavec uradno upokojenec skozi predpokojnino, potem podatki o njem niso krivi. Razlog za predčasno upokojitev je lahko na primer invalidnost.

Razpisi se lahko dajo na zaposlitvene centre vseh organizacij, oblike moči in ponudbe, ki bodo stagnirale. Ker teh delavcev v organizaciji/pripravi ni, vlada še vedno poroča z nič kazalniki.

V obrazcu 1 je navedeno ime podjetja, IPN, KPP, pa tudi število zaposlenih, ki delajo v času 1. januarja 2018; Število delavcev, ki opravljajo svoje vsakodnevne dejavnosti v času pomembnega datuma. Na primer, začetni datum za tretje četrtletje je 1. junij 2018. Poleg tega navedite število delavcev, ki so opravljali poklicne dejavnosti v času zasedenosti.

Kje oddati novo poročilo Rostruda, katere kazalnike vnesti in do katerega datuma

Kot je bilo že navedeno, bodo organi organizacije plačali 1 mesec za tretje četrtletje tega leta. In podatke boste morali spremljati 1 dan. Vse informacije lahko podjetniki pridobijo neposredno ali preko elektronske pošte na naslov zaposlitvenega centra v določenem kraju. V polje »Teme« (Ime) elektronskega lista vpišite ime organizacije/podjetja in naziv. Na primer, "TOV "Kvartet", obrazec št. 1 za tretje četrtletje").

Čas je, da ga sami zložite do 1 meseca. Ostale pogoje dostave lahko dobite na lokalnem zavodu za zaposlovanje. Do 3. junija 2018 jim je treba poslati številne regionalne informacije. vključno. Ta terminologija je posledica dejstva, da se iz Centralnega znanstvenoraziskovalnega centra vse informacije prenesejo na Ministrstvo za socialno zaščito Ruske federacije in Ministrstvo za pravosodje Ruske federacije do 15. junija 2018 rub.

Vsi delodajalci se ne zavedajo obveznosti prijave prostih delovnih mest Zavodu za zaposlovanje. To ime se imenuje - »Vpogledi v povpraševanje po zdravstvenih delavcih, razpoložljivost prostih delovnih mest (prostih delovnih mest)« .

Kot je navedeno v 3. odstavku 25. člena zveznega zakona z dne 19. aprila 1991. št. 1032-1 (s spremembami 03.07.2018) »O zaposlovanju v Ruski federaciji« (s spremembami in dodatki, obračunani od 10.02.2018), Delavci morajo organom za zaposlovanje predložiti:

– podatke o postopkih, ki jih ta delodajalec izvaja v zvezi z nesposobnostjo (stečaj), ter podatke, potrebne za izvajanje dejavnosti poklicne rehabilitacije in zaposlovanja invalidov iv;

– podatke o razpoložljivosti prostih delovnih mest in ustvarjenih prostih delovnih mestih ali razpoložljivosti delovnih mest za obravnavo invalidov do ugotovljene kvote za zaposlovanje invalidov, vključno s podatki o lokalnih predpisih za zagotavljanje informacij o danem delovnem mestu, kvotah za zaposlovanje invalidov

O kakšnem zvoku govorimo?

Zdaj govorimo o oglaševanju prostih delovnih mest na Zavodu za zaposlovanje . Spustite tak zvok, ko ste v stiski. Vrsta izdaje poročila je določena z resolucijo vodje subjekta Ruske federacije.

Na primer, delam na Krasnodarskem ozemlju na stojnici Odloka vodje uprave Krasnodarskega ozemlja z dne 18. marca 2004. št. 258 je bil določen termin - največ enkrat na mesec do 28. dne tekočega meseca.

Ker pa v službi nimate prostega prostora in ne nameravate zaposlovati novih sodelavcev, je podjetje (delodajalec) dolžno dodati vrednost nič. V nasprotnem primeru, če ne odnehate, sledi pomilostitev in kaznovani boste z denarno kaznijo.

Znesek globe za organizacijo - od 3000 do 5000 rubljev. In osebo lahko doleti globa v razponu od 300 do 500 rubljev.

Samo besedilo zveznega zakona ne pove jasno, kateri datum morate poklicati in zakaj morate poklicati, ker ni prostih mest. V ta namen so potrebne službe za zaposlovanje Ale.

Torej, to je odličen »papir«, še en obvezen dokument in še en znak, ki »pade v zakladnico« referenc računovodje in kadrovika. Povedati je treba, da nimate dovolj prostega prostora in da ne najemate prostovoljcev.

Naj povem preprost primer: podjetje je bilo registrirano spomladi 2018. Sama registracija je bila zaključena 3., dokumente o IPN in OGRN pa je direktor družbe prejel 20. Aktivnosti še ni, lupina še ni odprta, druga organizacija še ni pripravljena, a najbolj verodostojen je list Zavoda za zaposlovanje o tistih, katerih čas je za objavo.

Podobno kot "glavobol". Če imate podobno težavo, priporočam, da napišete izjavo na list Zavoda za zaposlovanje in pojasnite, da je podjetje zaključilo postopek registracije. Strokovno podjetje ni moglo pripraviti osebja za odpiranje razpočne komore, strokovnjaki pa niso bili najeti. In v dopisnici napišite, da bo v prihodnjem mesecu takšna zahteva oddana v obveznem vrstnem redu.

Zavodi za zaposlovanje opozarjajo podjetja na novo poročilo o delavcih pred upokojitvijo. Prvič se morate posvetovati s partnerjem, nato pa redno. Oglejmo si postopek izpolnjevanja, nov obrazec in izvod (dobite ga na statističnem uradu).

Pripravite novo poročilo na spletu z brezplačno storitvijo s programom BukhSoft. Razpis za zavod za zaposlovanje boste oblikovali v treh klikih

Rezervirajte svoj klic prek spleta

Kdo mora ustvariti nov svet pred zdravniki

Krive so vse organizacije, ki smejo najemati pevce pevske starosti (razdelitev spodaj). Oblika vlage in stagnacije, način oskrbe se ne razlikuje glede na vrednost.

Tako je treba poleg 6-PDFO, razčlenitve zavarovalnih depozitov in 4-FSS za 3. četrtletje dodatno posvetiti pozornost novemu obrazcu (obrazec div. Spodaj).

Meta nove luči na praktike

V okviru pokojninske reforme ministrstvo želi več informacij o državljanih, ki se ne morejo upokojiti (zapisnik seje ministrstva z dne 14. junija 2018 št. 16). Zato je Rostrud postavil nalogo, da tri mesece pobira davke na kožo.

Zaposlitveni centri delujejo v krajih. Rostrud jim je naročil, naj zbrane podatke pošljejo na njihov elektronski naslov [e-pošta zaščitena] do 15. dne v mesecu, ki sledi četrtletju (list Rostrud z dne 25. julija 2018 št. 858-PR). Zaradi pravočasnega obveščanja zaposlitveni centri delodajalce spodbujajo k zgodnejši oddaji podatkov (med 1. in 5. v mesecu, ki sledi četrtletju).

Podjetjem so že poslali obvestila o nujnosti izpolnjevanja in oddaje tel. Kriv je napačnega predstavljanja podatkov o človeštvu, rojenem leta 1959, o ženskah, rojenih leta 1964, in o tistih, ki so se že upokojile pred vojno.

Prosimo, da preverite, o čem prejemate informacije, ali je vaše osebje razporejeno v višjo kategorijo delavcev ali so vonjave bile, a so se v sončnem obdobju še vedno slišale.

Poslati boste morali e-pošto, kot navajajo zaposlovalci lokalnih centrov za zaposlovanje.

Ničelnega signala ni treba izdati.

Nova lučka iz 1. meseca 2018: obrazec

Obrazec »Razkritja o organizaciji in številu delavcev v organizaciji, ki niso upokojenci« še ni uradno potrjen. Lokalni zaposlitveni centri in regionalni organi objavljajo priporočene obrazce na svojih spletnih straneh. Obrazci po regijah so praviloma novi in ​​vsebujejo naslednje podatke:

• ime organizacije,
• Število delavcev v letih 1959 in 1964 ljudi, ki delajo v podjetju, se je skozi celotno kolonialno obdobje povečevalo.

Območje rezervoarja

Za oblikovanje novega obrazca s prihajajočim naročilom:

Potrdilo o neuspehu

Zakonodaja ne bi smela določati, da morajo podjetja ustvariti novo delovno mesto. Zato se podjetjem, ki niso svetovali, ni treba bati kazni in blokade trga.

Trenutno je obvezna predložitev poročil centru za zaposlovanje samo za prosta delovna mesta in invalide (člen 25 zveznega zakona z dne 19. aprila 1991 št. 1032-1).