Положення про конкурс кращий за професією. Що отримають переможці в номінаціях? Заохочення учасників і переможців Конкурсу

1. Загальні положення

1.1. Положення про проведення конкурсу професійної майстерності "Кращий за професією - 2006" (далі Положення) визначає порядок і умови проведення конкурсу професійної майстерності (далі - Конкурс) серед працівників організацій, що здійснюють обслуговування і ремонт муніципального житлового фонду.
  1.2. Конкурс спрямований на:
  1.2.1. Підвищення професійної майстерності працівників на основі вивчення прийомів і методів праці переможців - конкурсантів.
  1.2.2. Удосконалення організації праці.
  1.2.3. Підвищення престижу робітничих професій.
  1.3. Основні цілі проведення Конкурсу:
  - поліпшення якості та комплексності надання житлово-комунальних послуг, утримання житлового фонду;
  - підвищення професійної майстерності працівників житлової сфери;
  - пропаганда та підвищення престижу професій працівників житлово-комунального господарства, поширення позитивного досвіду переможців та учасників Конкурсу на території міста.
  1.4. Конкурс проводиться серед представників професій: зварювальник, електрик, сантехнік, тесля.

2. Організація і проведення Конкурсу

2.1. Організаторам Конкурсу є департамент житлово-комунального господарства Адміністрації міста Тюмені.
  2.2. Департамент житлово-комунального господарства Адміністрації міста Тюмені в термін з 15.05.2006 по 01.06.2006 приймає заявки на участь в конкурсі за адресою: г.Тюмень, вул. Урицького, 27, (тел. / Факс 24-27-65).
2.3. У Конкурсі беруть участь працівники підприємств, які обслуговують муніципальний житловий фонд м Тюмені, що працюють за професією бере участь в Конкурсі і подали заявку до 01.06.2006 на участь у Конкурсі.
  2.4. Заявки приймаються у вільній формі. При оформленні заявки конкурсант повідомляє про себе наступні дані: П.І.Б., вік, місце роботи на момент оформлення заявки, контактний телефон. До заявки додається довідка з місця роботи за встановленою формою.
  2.5. Конкурс проводиться на житлових муніципальних будинках, визначених наказом організатора Конкурсу.
  2.6. Для підведення підсумків Конкурсу та прийняття рішення про переможців створюється комісія, яка складається з Голови комісії, заступника голови комісії та членів комісії.
  2.7. Комісія оцінює рівень теоретичної підготовки та практичних робіт учасників Конкурсу. Члени комісії контролюють технологію і якість робіт, правильність трудових прийомів, час виконання завдань, дотримання правил безпеки праці учасників Конкурсу.
  2.8. Комісія визначає переможців Конкурсу (I, II і III місця) у кожній з наступних спеціальностей:
  - зварювальник;
  - електрик;
  - сантехнік;
  - тесля.
  2.9. При голосуванні кожен член комісії має один голос. У разі рівного розподілу голосів голос голови конкурсної комісії є вирішальним.
  2.10.Конкурс проводиться в два етапи: I етап - теоретичний, II етап - виконання виробничого завдання.
  2.11. Для участі в першому теоретичному етапі Конкурсу допускаються всі учасники, що подали заявку на участь в Конкурсу до 01.06.2006р.
  2.12. Для участі у другому етапі Конкурсу - виконання виробничого завдання, допускаються учасники, які за результатами комісії успішно впоралися з теоретичним завданням.
  2.13. Конкурсні завдання повинні підбиратися з урахуванням їх практичної доцільності.
  2.14. Теоретичні завдання складаються з усних питань членів комісії конкурсантам.
  2.15. Теоретичні завдання оцінюються комісією на підставі усних відповідей конкурсантів за 10-бальною рейтинговою шкалою.
  2.16. Для виконання виробничого завдання всім учасникам Конкурсу за жеребом надаються рівноцінні робочі місця з необхідними матеріалами, Сировиною.
  2.17. Перелік виробничих завдань встановлюється організатором Конкурсу.
2.18. Загальна оцінка практичного завдання складається з оцінок складових його елементів. Кожен елемент завдання оцінюється за 10-бальною рейтинговою шкалою в залежності від його значущості і складності.
  2.19. Рейтингові шкали по оцінці теоретичних і практичних завдань затверджуються Головою комісії.
  2.20. При недотриманні умов Конкурсу, порушеннях технології виконання робіт, правил безпеки праці, за рішенням комісії учасник Конкурсу може бути відсторонений від подальшого виконання завдання.
  2.21. Рішення конкурсної комісії оформляються відповідним протоколом, який підписується Головою комісії.
  2.22. Умови Конкурсу, інформація про хід Конкурсу, висвітлюються в засобах масової інформації, друкованих виданнях та електронних засобах інформації Адміністрації міста Тюмені.

3. Підбиття підсумків Конкурсу та визначення переможців

3.1. Підведення підсумків Конкурсу здійснює Конкурсна комісія, склад якої затверджується розпорядженням Адміністрації міста.
  3.2. Переможці та призери конкурсу визначаються за кращими показниками виконання конкурсних завдань.
  3.3. Кожен член комісії дає оцінку виконання теоретичного та виробничого завдань, підраховує для кожного учасника суму балів.
  3.4. Голова комісії підсумовує ці показники і ділить отриманий результат на число, що дорівнює кількості членів комісії. Підсумкова оцінка заноситься в відомість.
  3.5. При рівності показників перевага надається учаснику, який має кращу оцінку виконання практичного завдання і кращий часовий показник
  3.6. Рішення конкурсної комісії оформляється протоколом, який підписується Головою комісії.
  3.7. Повідомлення про результати Конкурсу публікується в засобах масової інформації.
3.8. Конкурсна комісія розглядає спірні питання щодо визначення переможців Конкурсу.

5. Заохочення учасників і переможців Конкурсу

5.1. Учасникам II етапу Конкурсу вручаються почесні дипломи.
  5.2. Переможцям Конкурсу, які зайняли перше, друге і третє місця за кожною зі спеціальностей, вручаються дипломи першого, другого і третього ступеня відповідно і грошові винагороди:
  За I місце - 10 000 (десять тисяч) рублів;
  За II місце - 7 000 (сім тисяч) рублів;
  За III місце - 5 000 (тисяч) рублів.
  5.3. Заохочення учасників і переможців Конкурсу здійснюється за рахунок асигнувань, виділених департаменту ЖКГ Адміністрації міста Тюмені на реформування житлово-комунального господарства в 2006 році, згідно з кошторисом витрат.