ACI projektas „Boil Point.

Kanzashi

Kurioje daugiausia dėmesio bus skiriama dabartinei Nacionalinei technologijų iniciatyvai (NTI), kuri 2016 m. lapkričio 7 d. atidaryta technologijų parko „Lenpoligrafmash“ teritorijoje netoli Sankt Peterburgo kaip „Technologinės revoliucijos“ forumo dalis.

Šio Maidano sukūrimo iniciatorius buvo Sankt Peterburgo pramonės politikos ir inovacijų komitetas, tiesiogiai remiamas Strateginių iniciatyvų agentūros (ASI) „Jaunųjų profesionalų“ ir didžiulės ASI atstovės Sankt Peterburge. Kirilas Soloveičikas. Pasirinkite vietą, kur pastatyti pirmąjį už Maskvos stacionaraus „Virimo taško“ ribų (vieta kolektyvinis darbas - apytiksliai) nėra klaidinga - Sankt Peterburge yra daug pirmaujančių pasaulinių rinkų Rusijos įmonės

Kad inžinieriai „kerštauja NTI genui“, sakė „Jaunųjų profesionalų“ ASI direktorius Dmitro Peskovas.

„Tarp universitetų, kuriuos vadiname NTI universitetais, du lyderiai yra Sankt Peterburgo Petro Didžiojo politechnikos universitetas ir ITMO universitetas. Taigi universitetų, įmonių, veikiančių pasaulinėse rinkose, ir žmonių, turinčių laisvą valią, derinys – pakankamas žmogiškasis kapitalas tinkamai įgyvendinti projektus su nauju požiūriu, kuris ir toliau skeptiškai žiūri į mūsų ateities veržlumą“, – sakė Dmitro Peskovas. . Jo žodžiais, „Virimo taškas“ gali suburti į vieną platformą didžiausius regiono intelektinius išteklius – verslininkus, inžinierius, mokslininkus, dėstytojus, studentus ir magistrantus – visus, kurie formuojasi.

šiandieninė santuoka

tai ugdo jogą.

„Sankt Peterburgas yra vienas iš regiono pramonės ir mokslo kompetencijų centrų.

Virimo taškas, kuriame iš valdžios institucijų, didelių organizacijų, verslo, mokslo atstovų susirenka patys protingiausi, kūrybingiausi žmonės, kad suvoktų įvairių iniciatyvų mastą, pavyzdžiui, „pasimokyti iš teigiamos regiono ir šalies ekonominės padėties“. “, - sakė Kirilo Soloveichik.

ASI, kaip pagrindinis projekto partneris, yra pasirengusi suteikti Sankt Peterburgo „Virimo taškams“ reikiamą metodinę pagalbą ir atnaujinti ją aktualia informacija iš esamo informacijos srauto.

Tai – geriausios profesinio orientavimo ir projektų praktikos, paskaitos „XXI amžiaus industrija“, apšvietimo programų prototipų kūrimo laboratorija, naujų profesijų atlaso kūrimo įrankiai ir kt.

Sankt Peterburgas pateikė paraišką dalyvauti „Foresight Fleet“ – kito ASI padalinto formato – vykdomame projekte.

Taip pat su mokykla „Foresight Fleet“ kalbama, kad ruošiame moderatorius, kurie ves sesijas apie Rapid Forsight metodiką.

Dovidka Kolektyvinio darbo erdvės „Virimo taškas“ formatas ASI suskaidytas ir tikslinamas nuo 2014 m. Per 2,5 metų Maskvos bendradarbystės centras ASI sulaukė per 400 apsilankymų, iš kurių per 80 tūkst. osib.

Tekstas: Jurijus Sušinovas |

ASI tinklalapio redakcijos darbuotojai

Naujų projektų skatinimo strateginių iniciatyvų agentūra (ASI) atidarė 12 Nacionalinės technologijų iniciatyvos (NTI) „virimo taškų“.

Rusijos universitetai

"Testavimo režimas turi naujų pokyčių, kol netrukus gali atvykti visos institucijos. "Universitetas 20.35" iš karto iš "Virimo taškų" pradeda diegti paslaugas, kurios padės pasiekti naują valdymo modelį. Specialių žmogaus gebėjimų ir kompetencijų diagnostika. gali būti iš naujo sugrupuoti geriausi variantai Jo raidos trajektorijos užtikrins, kad ji taptų kuo trumpesnė.

Jau dabar atliekame tokią pat intensyvią mokinių odos priežiūrą.

„Virimo taškai padės sujungti universitetus su įmonėmis, sukurti vieną technologinės plėtros matą, kurio nėra“, – sakė Vasilis Tretjakovas.

Vaizdo įrašu telekonferencijoje dalyvavo 12 universitetų rektoriai iš Čerepoveco, Jaroslavlio, Tulio, Uljanovsko, Rostovo prie Dono, Nalčiko, Omsko, Novosibirsko, Tomsko ir Chabarovsko.

Višivų atstovai džiaugėsi, kad įžengia į pirmąjį „Virimo taško“ pastatą, ir teigė, kad projektui numatyti tikslai bus pasiekti. Rektoriai taip pat pažadėjo pagerbti jiems suteiktą pasitikėjimą ir užantspaudavo popierių NTI platformos naudai. Dmitro Peskovas savaip kreipėsi į universitetų rektorius: „Biudžetinio panaudojimo žmogiškųjų išteklių ekonomikos projektas Valstybė investuoja į sistemą

viską apšviesti

todėl daugelis koštų yra tvirtesni.

Programos viduryje yra keletas mechanizmų, leidžiančių „įkaitinti“ verslo, įskaitant finansus, pertvarką.

Finansavimo prioritetais Dmitro Peskovas įvardijo matematiką ir informatiką, tiesiogiai susijusią su dirbtiniu intelektu, robotika ir kitomis pažangiausiomis Nacionalinės technologijų iniciatyvos technologijomis.

„Prieš užsienio „Taškus“ galime kalbėti tik apie vieno „Taško“ atidarymą, – konferencijoje sakė Dmitro Peskovas. „Startuoliui iš universiteto reikia įeiti į pasaulio rinkas ir politiškai neįmanoma. Todėl užsieniečiai „taškai“ turėtų būti susisiekimo taškai su tomis šalimis, kur ketiname eksportuoti savo technologinius gaminius, bet neskubame, pirmiausia reikia žinoti adekvačius modelius. įvairiose šalyse“, – sakė jis žurnalistams.

Kerivnikas į „Virimo taško“ projekto kūrimo projektą universitetų pagrindu Olegas Malsagovas, pristatęs konferencijos krepšį: „Šiandien mes pradėjome šūkį: „Būdamas virimo taške tu retai jautiesi“. Valgyti patogiai." Reikia išlipti iš komforto ir skirti laiko iš anksto, kad atsirastų progresyvios istorijos. Džiaugiuosi, kad universitetuose atsiveria „taškai", nes universitetai yra žmonių ir mokslo traukos centrai. iv. Tai yra pershopperai, priešais bus „Sala 10“ „-22“, kur kolegos bus pasiruošę atvykti žingsnis po žingsnio, kad pasipildytų žiniomis, kurias bus galima perduoti vienas kitam ir tinkamai suprasti. dabartinė šviesos erdvė“, – pasakė jis, pasiėmęs maišelį.

„Skolkovo Forum“ generalinė direktorė Katerina Inozemtseva „ComNews“ korespondentams sakė, kad „Virimo taško“ steigimas universitetuose yra tikra iniciatyva.

„Kuriama nauja erdvė, apimanti studentų veiklos suaktyvinimą temomis, susijusiomis su technologiniu verslu. Mes visada matėme universitetus kaip pagrindinį mokslo ir technologijų idėjų šaltinį, o tai kurdami „Boiling Taškas“ universitetai priims daugiau technologinių projektų ir startuolių“, – komentavo Katerina Inozemceva.

Projektai Pagrindinis modelis Numatymas Kelių žemėlapiai Lyderiai ir komandos Programos pilnas ciklas Metodiniai seminarai Meistriškumo kursai Mokymai Atviros paskaitos Akceleracijos sesijos Planavimo ir strategijos sesijos Numatymo sesijos Ką mes darome Ką mes darome Agentūros strategija Gerosios praktikos pristatymai 7 7

Projektai Programos Numatymas Kelių žemėlapiai Lyderiai ir komandos Viso ciklo programos Metodiniai seminarai Meistriškumo kursai Mokymai Atviros paskaitos Akceleracijos sesijos Planavimo ir strategijos sesijos Numatymo sesijos Pristatymai praktikas – Naujas modelis GMC 7 7 Treneris Sereda KKD Mokykla Seminarų dirbtuvės „Gyvenimas kaip profesija“ Billo Culliferio paskaita Profesinių standartų kūrimas „Rapid Foresight“ metodo „Boiler“ kūrimas: naujų projektų pagreitis „Jaunieji profesionalai“ Techninė platforma „Infrastruktūra“ ir vaikiškumas“ Previn Toli iš karto"Korporacijos direktorius" Profilaktinė medicina Neuronetas Robotų profesijų vystymas Nuotolinis kelių akimirkų suvokimas

6 Foresight Neuronet plėtros laikotarpis: 2013 m. 12 ruduo – 13 lapų kritimas. Pagrindiniai dalyviai: - Neurofiziologai - Sistemų architektai (sujungimo architektai) - Psichologai / Psichopraktikai - IT specialistai - Filosofai Pagrindiniai organizaciniai ir struktūriniai pokyčiai: - Vyko dvi vienos dienos sesijos, įvertinant tarpinius rezultatus;-Dviejose sesijose dalyvavo virš 55 asmenų, susiformavo apie 15 asmenų branduolys, pasiruošęs įsitraukti į konkrečius projektus, produkto kūrimą, strateginius susitikimus, rašyti tekstus neuronetų kūrimo tema; - suformuotos 3 „ateities kortos“ šiomis kryptimis: „kolektyvinis subjektas“, „individualus subjektas“, „fiziologinis substratas – kūnas“;, įskaitant

neuronet plėtra.

8 Numatymo valdymas Plėtros laikotarpis: 2013 m. birželio 19 d. Pagrindiniai dalyviai: Pagrindiniai organizacijos ir vietos vadovai: Verslo vadovai, aukšto ir vidutinio lygio ekspertai, konsultantai Įvairiose prognozavimo sesijose Prognozėse ir verslo strategijose gausiai aprašoma, kokia rinka bus. , kokie produktai bus kokios bus gamybos technologijos.

Kaip valdyti įmones ateityje, kokios bus būsimo valdymo ir veiklos formos? Rezultatai: 1. esamų verslų valdymo formos ir metodai efektyviam veikimui ateities pasaulyje 2. esamų formatų prieinamumas ir plėtra 3. senų technologijų pakeitimas naujų žmonių valdymui 4. naujų valdymo technologijų linijos sukūrimas ir jų priėmimas, kompaktiškumas žmonės, psichologija, fiziologija, elgesys. 9 Pasaulinis darbo profesijų numatymas Vieta nuotraukoms Kūrimo laikotarpis: Pagrindiniai dalyviai: Pagrindiniai organizaciniai ir vietiniai pokyčiai: WordSkills International direktorių taryba, taip pat Rusijos Federacijos pasaulinių pramonės partnerių atstovai, 2013 m. Suformuluotos pagrindinės šios srities tendencijos profesinis išsilavinimas ta ateities plėtra, kuri įplaukia į WorldSkills International ateitį: Pasaulis keičiasi: WorldSkills karjeros mainai, kuriuose ji yra ne tik pasaulinė, bet ir vietinė (skirta talentingų žmonių skatinimui). Bus amato atgimimas. Automatizavimas ir skaitmeninių technologijų plėtra keičia prekių rinką, komplikuoja darbuotojų veiklą.

Šiandieninė profesija ir kompetencijos apima informacines technologijas ir ekologiškumą kaip neatsiejamą komponentą. Pabrėžti profesinio mokymo svarbą mums tarp tėčių būtina, nes dažniausiai jie patys priima sprendimus dėl savo vaikų ateities. Dalekhogo Skhudya Vieta nuotraukai Kūrimo laikotarpis: Pagrindiniai dalyviai: Aktyvūs organizaciniai ir vietiniai pokyčiai: Wad Howell atstovai, Capstone Connections, TopContact vadovų paieška, Dalekhogo Skhudha plėtros ministerija, institutas „5I“, tiesiogiai „Jaunieji profesionalai“ onali“ ASI, ASI ir Tatarstano Respublikos socialinė apsauga.

2 d., 2013 m., Būtina vienu metu suformuluoti Tolimojo modelį, kad suprastume, ką paaukoti ir ką dirbti. Turėtume kurti ilgalaikius ir sudėtingus infrastruktūros projektus, kad motyvuotume investuotojus ir sukurtume pagrindinius mintis „investiciniam klimatui“. Rusijos Federacijos plėtra. IT įmonės yra būtinos, nes turi pagrindines kompetencijas kuriant aukštųjų technologijų sprendimus. Plėtros institucijų vaidmenį lemia jų efektyvumas sąveikaujant su valdžios struktūromis (būtina pripažinti dukterinių įmonių teisės aktų pokyčius).

Dalyviai pažymėjo, kad Rusijos Federacijos OGV fone neturi jokios strategijos. Įvairios ministerijos (Švietimo ministerija, Socialinės plėtros ministerija, Regioninės plėtros ministerija ir kt.), agentūros (Rosspіvrobіtnitstvo, FMS ir kt.), lėšos ir organizacijos iš biudžeto (Rusijos pasaulis, Eurazijos kritinis institutas, SCO universitetas ir kt. .,), vardan (rusų kalbos Rada, DO Rada ir kt.) inicijuoti ir finansuoti daug įvairių projektų DO srityje, visapusiškai tęsti plano rengimą dalyvaujant. jų atstovų iv. Dalyviai atstovavo skirtingiems segmentams

14 Nacionalinio profesijų ir verslumo idėjų čempionato „Karjera Rusijoje“ „Verslo užkandis“ Vieta nuotrauka Data: Pagrindiniai dalyviai: Pagrindinės organizacijos ir vietiniai renginiai: Organai taisyklinga apšvietimas, verslumo skatinimas, pastangos organizuoti smulkų, vidutinį, didelį verslą , gyvas bendradarbiavimas, NVO, SSNU ir universitetai. 132 organizacijos. 35 regionai 21 lapų kritimas, 2013 m Kūrybos čempionatas atkartojamas kaip mokymo modelis, skatinantis veiksmingą edukacinę aprėptį.

15 Konferencija "Derybos dėl Maskvos metropolinės zonos biotechnologinio klasterio galimų plėtros modelių" Laikotarpis: Pagrindiniai dalyviai: Pagrindiniai organizaciniai ir vietiniai pokyčiai: 2013 m. lapkričio 29 d. Roche Diagnostics, komercializavimo centras ї inovacijos, akies DNR diagnostikos centras, Max. Planck Institute for Bochemis, Future Biotech, Holding NDIgenetics, Life Technologies, Puškino mokslo centras Rusijos mokslų akademijoje, Mikroorganizmų biochemijos ir fiziologijos institutas, pavadintas G.K.

17 Boiler 1 tiesiogiai „Jaunieji profesionalai“ Data: 25 d. Dalyviai (projektų perpildymas): Ekspertai: ASI, Citycelebrity Darbo taktika: ASI ir galimų paramos būdų pristatymas, projektų vadovo ів apvalus pristatymas, mini meistriškumo klasė , ekspresinis tolesnis projektų pristatymų apdorojimas, projektų pristatymo sesijos, individualus projektų vadovų darbas su „Visnovka“ vadovais: Praktikoje sėkmingai išbandytas projekto pagreitinimo modelis, vadovai įgijo naujų žinių apie metodiką „kelialapį“ ir sėkmingo pristatymo principus. savo idėjas.

Toliau remti atrinkti 6 projektai VNZ projektas kaip „gyvas“ tobulėjimo ir profesinio augimo centras Užsienio-Rusijos studentų miestelių sistemos sukūrimas Nacionalinis techninis portalas UNIVERSARIUM Apšvietimo sistema „Vidkritiy“ VNZ „Išmaniųjų energijos naudotojų mokyklos praktinio ugdymo konkursas produktyvumo lyderių IM taurėje.

20 Įmonės valdymo mokymai remiantis GMC simuliatoriumi Data: 2013 m. lapkričio 7 d. Tema: Demo žaidimas apie verslo vadybą (kaip Global Management Challenge čempionato dalis) Dalyviai: Universiteto studentai, jaunieji verslininkai Demo žaidimas: Verslo valdymas paremtas - Global „Management Challenge“ simuliatorius, kuriame jūsų komanda tampa aukščiausiais puikių tarptautinių kompanijų vadovais ir konkuruoja su konkurentais dėl teisės tapti geriausia kompanijaį turgų!

Tai itin naudinga visiems besidomintiems ekonomika, verslu ir vadyba, jau įkūrusiems savo įmonę arba planuojantiems ją steigti. Ugdomos kompetencijos: 1. Sistemingas įmonės veiklos supratimas 2. Valdymo sprendimų priėmimas 3. Strateginis valdymas 4. Finansinės ir valdymo informacijos analizė 5. Komandinio darbo įgūdžiai ir 21 Mokymai: QCD mokykla Data: lapų kritimas 2013 m. Lektorius: Timur GAFITULIN, konsultantas ir kūrybiškų problemų sprendimų treneris Tema: QCD mokykla: Kaip teisingai mąstyti, kad padidintumėte savo projekto QCD – veiksmingumą. Aukščiausios technologijos kūrybiškumas - nuo minčių šturmo iki TRVZ Dalyviai: inovatyvių projektų vadovai iš Rusijos organizacijų ir įmonių, ASI Visnovka projektų vadovai: - Vadovų kūrybiškumas yra nepaprastai svarbus įgyvendinant inovacijoms svarbius projektus, nes nėra paruoštų šablonų plėtrai novatoriškos užduotys - Lyderiai mažai žino apie kūrybines problemų sprendimo technikas - Specialių technikų naudojimas ieškant naujų idėjų jau vyksta pačių mokymų metu ir kuriami nauji sprendimai, skirti sustiprinti projektą, atlaisvinti vadovo kūrybinį potencialą ir padidinti. jo motyvacija.

22 Treniruotės trečiadienis Data: 2013 m. lapų kritimas 6, 11, 20, 27 Pranešėjas: Korolikhin Andriy Valeriyovich Dalyviai: Kerivniki HR, T&D, L&D.

Kerivnikų ir Vlasnikų įmonės.

24 Seminaras „Gyvenimas kaip profesija“ Data: Trečiadieniais, nuožmus lapų kritimas Pranešėjas: Anatolijus Prochorov, Rusijos kino ir televizijos prodiuseris, studijos „Pilot“ įkūrėjas Dalyviai: ASI studentai, ASI projektų dalyviai Inar-workshop „inner“ darbas“, kūrimo užduotis kasdienio profesionalumo pagrinduose, išmokti būti „profesionalu“ kasdieniame gyvenime; įvaldyti praktinę „pagarbaus gyvenimo“ filosofiją: „gyventi per vidurį“, įsisavinti „vidinio“ darbo techniką. Vysnovki: Šis seminaras skirtas socialiai aktyviems žmonėms, kuriems reikia: pagarbos savo ir savo gyvybei;

gyvenimo perspektyvų buvimas (gyvenimo strategija);

Yra daug vidinių problemų, o tai reiškia, kad: turime rūpintis savo profesija ir socialiniu teisingumu (verslu);„Kasdienis profesionalumas“ reikalingas ir į jį galima atsižvelgti;Čia nėra įtampos, bet į problemą galima įvesti vidinio darbo techniką. 26 Seminarai apie profesinių standartų kūrimą Data: 2013 m. lapkričio 26 d. Tema: 1. Organizacijų, kuriose dalyvauja vyriausybė, valdymo ypatumai. 2. Koučingo pagrindai: paaukštinimo ir stagnacijos svarba ir būtinybė profesionalių direktorių darbe.

Dalyviai: Visnovkos direktorių profesinė kompetencija: Direktorių profesinės kompetencijos kvalifikacijos kėlimas. Šios ministerijos žinioje esantys reikšmingi suverenių organizacijų valdymo bruožai kaimo valdžia

Vienas iš ASI uždavinių – tapti skaitmenine organizacija, visų pirma perkelti į savo darbą visas transliuojamas technologijas.

Pastaruoju metu teigiamai vertinamas sprendimas optimizuoti ASI personalo struktūrą, ypač regionuose.

Naujoji agentūros veiklos strategija žymiai padidina vidaus procesų efektyvumą.

Dauguma ASI atstovų regiono regionuose užsidarė, o kaltininkais tapo Tolimųjų Rytų regionai.

Kaip atskleidė Svetlana Chupsheva, buvo sukurtas bendruomenių atstovų institutas visuose dalykuose iš įvairių ASI veiklos sričių socialinėje srityje, švietimo ir technologinių įmonių srityje.

ASI infekcija gali būti tiesiogiai kovojama su regionais, todėl regioninių sienų sutrumpinimas neturės įtakos Agentūros veiklai.

„Šiandieninės regioninės atstovybės mums nereikalingos, nes turime 2,5 tūkst. „Šiandien už mūsų užsakymo esančiuose regionuose dirba nepriklausomi ekspertai, kuriuos mes nefinansuojame, ne kontroliuojame, o regionų vadovai“, – sakė agentūros vadovas.

Vykdydami projektą „Universitetas 20.35“ (didžiausias mūsų regiono universitetas, kuris užtikrins žmonių profesinį tobulėjimą skaitmeninės ekonomikos sąmonėje), ASSI pareigūnai planuoja pakartotinai atestuoti 100 Rusijos diplomų apie kompetenciją. ateities.

Universitete vykdoma įmonių vadovų, vyriausiųjų duomenų pareigūnų, valstybinių institucijų skaitmeninės ekonomikos komandų, holdingo korporacijų, naujų reikalingų profesijų atstovų rengimo programa, kuriai dar nepatvirtinti išsilavinimo standartai.

Lipni 2019 r. Naujojo Skoltech miestelio pagrindu vyks dar vienas intensyvus edukacinis „Sala 10-22“, kuriame dešimtys komandų pradės lankytis universitetų, valdžios institucijų, startuolių atstovų, moksleivių sandėlyje. Dalyvių atranka vykdoma skaitmeninių diagnostikos priemonių ir skaitmeninių pėdsakų analizės pagrindu.

Skelbiama iki 2024 m Universiteto platformoje yra dešimtys tūkstančių šviesos trajektorijų, iš kurių renkami skaitmeniniai pėdsakų duomenys.

Iki 2024 m Kiekviename Rusijos regione planuojama sukurti ASI „Lyderių klubą“ Maidaną, skirtą sutelkti verslininkus, bendradarbiaujant, kuriant sprendimą supaprastinti verslo procedūras. і Projektas įgyvendinamas neformalių Maidanų forma.

Šiandien yra daugybė šalių, kuriose investuojama į žmogaus intelektą. Visos šalys priima nacionalines dirbtinio intelekto ugdymo programas mokyklose nuo penktos klasės.„Atrodo, kad kaip dirbtinio intelekto sprendimą, geriau jau penktoje klasėje dėstyti matematiką ir fiziką, o ne rinkodaros terminus.

Šia prasme tikrai turėsime savo nacionalinę strategiją, kuri sukasi apie didžiausius mūsų matematikos mokyklos pasiekimus, o ne beatodairišką sprendimų replikavimą kitose šalyse.