Platební systémy pro pracovníky jsou určeny kolektivními smlouvami, dohodami, místními předpisy, rozdělenými na federální zákony a další předpisy. V tomto případě jsou místní akty, které zavádějí systém odměňování za práci, přijímány zaměstnavatelem se souhlasem zastupitelského orgánu zdravotnických pracovníků. Platby pro všechny montážní pracovníky jsou stanoveny na základě denní mzdy a kompenzačních plateb motivačního charakteru. Statistika poskytuje informace o systému odměňování pedagogických pracovníků (pod rouškou vysoké a příplatkové odborné vzdělání), a pojďme zjistit, jaké typy kompenzací a dalších dodatečných plateb jsou splatné.

S výhradou Části 1 Čl. 129 ta část 1 čl. 135 zákoníku práce Ruské federace je mzda stanovena pracovní smlouvou v souladu s aktuálními platebními systémy zaměstnavatele a v závislosti na kvalifikaci pracovníka, flexibilitě, síle, síle a inteligenci práce, kterou vytvořil. .

Stejným způsobem lze převést pracovní smlouvy s pedagogickými pracovníky dle odst. 1 usnesení č. 583 obov'yazkovі umovi zaplatit cenu takto:

- Velikost platu (plat), sazby plat, bez dalšího zřizování dělníkem (zahrada) povinné kompetence (kvalifikace) na kalendářní měsíc a je stanoven normativ práce (normativ jednoho roku pedagogické práce denně (v kraji) pro platovou sazbu );

- Výše ​​platby kompenzačního charakteru (v případě zástupné práce s významnými znevýhodněnými a (nebo) nedbalými, jinými zvláštními mysli, v myslích, které jsou považovány za normální atd.);

- Velikost plateb pobídkového charakteru nebo pro jejich zahrnutí do místního regulačního zákona, který upravuje postup vyplácení pobídkového charakteru, neboť jejich výše leží v rámci stanovených ukazatelů a kritérií v organizaci.

Odstavec 2 usnesení č. 583 uvádí, že pro zavedení platebních systémů je nutné zajistit:

- Jednotarifní kvalifikační dělník pracuje a profese dělníků;

- Jednotný kvalifikační průkaz pro sazeče nádob, specialisty a servisní pracovníky (dále jen EKS);

- suverénní záruky s platbou daní (článek 130 zákoníku práce Ruské federace);

- Změna typů plateb kompenzačního charakteru ve federálních rozpočtových institucích, kterou potvrdí Ministerstvo zdravotnictví;

- změna v typech plateb motivačního charakteru ve federálních rozpočtových institucích, kterou potvrdí ministerstvo zdravotnictví;

- Zdravotní předpisy o úhradě specifických zdravotních služeb pro různé druhy ekonomické činnosti, které budou potvrzeny orgány federální vlády a nařízeními - hlavními inspektory federálního rozpočtu;

- Myšlenka reprezentativního orgánu praktiků.

Plat a sazba

Platba pro všechny pedagogické pracovníky se skládá z výše denního platu nebo mzdové sazby, což je pevná částka platby za volné místo městys povinné jazyky za kalendářní měsíc nebo za normu jednoho roku pedagogické práce týdně (týdně) pro platový tarif, bez úpravy náhrad a pobídek.

Při stanovení pracovní doby v rámci pevných tarifů pro pedagogické pracovníky na 30 nebo 36 let týdně v návaznosti na zvýšení velikosti pravidelných platů, které jsou stanoveny pro náhradu denních mezd, „jazyková srozumitelnost za kalendářní měsíc bez kompenzací a pobídek.

Pevnými sazbami platů pro pedagogické pracovníky, u kterých se nepřevádí pracovní doba, ale normativ roku vyučovací práce týdně (na řece) na platovou sazbu, se rozumí velikost úvazku. platová sazba za kalendář v tomto měsíci převedena na výsadby za normu jednoho roku práce (normalizována část pedagogické práce), která by měla být stanovena na 18, 24 let za rok nebo 720 let za rok, nebo normativ let pedagogické práce by mělo být 20, 24, 25, 30, 36 let týdně.

Zahradní platy pro pedagogické pracovníky vzdělávacích institucí jsou stanoveny v souladu s požadavky odborné přípravy a dostupnosti kvalifikační kategorie požadované pro odbornou službu. odborná činnost, jakož i na základě povýšení do skupiny profesní kvalifikace.

Než půjdeš domů. Odborné kvalifikační skupiny lékařů byly proškoleny podle nařízení Ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje Ruské federace N 216n a N 217n.

Platová sazba se určuje podle předpisů schválených vyhláškou Ministerstva světových záležitostí Ruské federace ze dne 24. prosince 2010 N 2075, standardní pracovní doba (standardní jeden rok pedagogické práce pro platovou sazbu) učitele pracovník na plný úvazek Každá výsadba je navíc ovlivněna zvláštnostmi výsadby.

Poté jsou platy (platy), sazby pro kvalifikační úrovně pojištěny na základě diferenciace plantáží, které jsou zahrnuty až do standardních rozvrhů instalací. Diferenciace tvoří základ pro posouzení složitosti pracovních funkcí, které jsou přiřazeny k různým povoláním v závislosti na oboru nebo specializaci.

Je důležité: je nutné, aby výsadby splňovaly zákonem stanovené účely provozovny a byly předepsány v oddílu. "Kvalifikační charakteristiky výsadeb léčivých pracovníků" EKS.

Zvyšte svůj respekt! Předloženo nařízení Ministerstva financí Ruské federace ze dne 30. října 2008 N 120n „O zavedení nových platebních systémů pro federální zdravotnické pracovníky rozpočtové předpisy kteří jsou za přítomnosti ministerstva financí Ruská Federace, zdánlivě hospodárná činnost "Osvita", odst. 10 usnesení č. 583 standardní rozložení Instalace je potvrzena jeho kerivnikem a zahrnuje všechny výsadby instalačního technika.

Zde musíme věnovat pozornost základní důležitosti odměňování práce na základě sazeb za práci, která pochází z platu. Vpravo je při odvolání pedagogického pracovníka z práce stanovena standardní odměna za jeho práci v poměru k počtu odpracovaných let a stanovené sazbě v jednotné sazbě. Pokud je učiteli vyplácen plat za celý pracovní den, musí být jeho výdělek před prací považován za běžnou práci a výplata probíhá podle následujících pravidel.

Ministerstvo školství a vědy v Seznamu ze dne 22.11.2011 N AF-538/18 uvedlo, že s poznámkou o platnosti pracovní doby (normativ jednoho roku pedagogické práce pro mzdovou sazbu) pedagogických pracovníků, schváleno nařízením M Zahraniční vědy Ruské federace ze dne 24. prosince 2010 N 2 roční sazbu pro platovou sazbu několika možných ve prospěch pedagogických pracovníků. O změnách výchozích pokynů v úvodním období a o přidání další pedagogické práce musí být čtenáři instalací podsvícení informováni nejpozději dva měsíce předem. Kromě toho bylo dohodnuto, že zvýšení průměrné mzdy učitelů tmavých světelných instalací za účelem zvýšení pedagogického významu je nepřijatelné.

Posune koeficient

Ustanovení o platu praktických pracovníků lze převést na stanovení pracovního koeficientu do výše platu (platu), sazby pracovníků na vědecké úrovni (kandidát, doktor věd), na konci titulu (doc. , profesor), stejně jako osobní vedoucího koeficientu. Rozhodnutí týkající se stanovení dodatečných koeficientů a jejich velikostí přijímá osoba s rozhodovací pravomocí, aby se zajistilo, že konkrétní platba bude provedena ve finančním vyjádření.

Osobní povyšovací koeficient až do výše doporučené mzdy (plat), sazby jsou stanoveny pro pracovníka v závislosti na úrovni jeho odborné přípravy, flexibilitě, důležitosti zaškolené práce, míře samostatnosti a spolehlivosti stanovených faktorů a dalších faktory. Takový koeficient již nelze pro běžné období stanovit.

Kompenzační platby

Potvrzeno v odstavci 4 usnesení č. 583, jsou stanoveny kompenzační platby pro pedagogické pracovníky pro určité skupiny profesní kvalifikace ve výši až do výše platů (plat), sazeb a absolutních částek rah, jak jinak stanoví federální zákony a vyhlášky prezidenta republiky. Ruská Federace.

Než půjdeš domů. Při výpočtu ostatních pobídkových a kompenzačních plateb, které jsou stanoveny pro výplatu vyššího platu, nejsou kompenzační platby pojištěny.

Příkaz č. 822 Ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje Ruské federace schválil převod kompenzačních plateb a upřesnění postupu jejich zřízení. Před provedením plateb kompenzačního charakteru:

1) vyplácet lidem zaměstnaným na důležitých zaměstnáních, zaměstnáních se znevýhodněním a (nebo) nebezpečnými a jinými zvláštními mysli (článek 147 zákoníku práce Ruské federace). V tomto případě je nutné provést certifikaci pracovníků při práci způsobem schváleným vyhláškou Ministerstva zdravotnictví Ruské federace ze dne 26. dubna 2011 N 342n. Pamatujeme si, že minimální výše navýšení odměny za práci v těchto myslích na základě výsledků certifikace pracovníků je stanovena usnesením N 870 - ne méně než 4% tarifní sazby (platu) stanovené pro různé druhy pracuje s normální myslí;

2) platit robotovi v lokalitách se zvláštním klimatickým myšlením (články 146, 148 zákoníku práce Ruské federace, zákon Ruské federace ze dne 19.2.1993 N 4520-1 „O suverénní záruky a kompenzace pro jednotlivce, kteří pracují a žijí v oblastech Extreme Pivnochi a podobných lokalitách "). Specifika plateb v těchto oblastech a lokalitách jsou upravena články 313-317 zákoníku práce Ruské federace;

3) platit za práci v myslích, které jsou považovány za normální (s různou kvalifikací, smíšené profese, nadstandardní práce, práce v noci, o víkendech a mimopracovní prázdniny a v případě smrti funguje v jiných myslích, které se liší od normálních) (článek 149-154 zákoníku práce Ruské federace, vyhláška vládě Ruské federace ze dne 22. července 2008 N 554 „O minimální výše zálohy na "). Před zaplacením za práci v myslích, které se vzpamatují z těch normálních, může řada přepojišťoven zaplatit další práci a výdaje, přímo související se zajištěním základních zahradnických povinností, zdravotní péče, podle třídy kerivnits tvu, překlady dopisních prací, oddělení, pobočky, vstupní konzultace. body, kanceláře, oddělení, primární dílny, laboratoře, primární a sekundární nemocnice, předmětové výzkumy, cyklické a metodické komise a další druhy prací, které nejsou zařazeny do povinností pracovníků v (Seznam ÚV Odborového svazu hl. Praktici národního vzdělávání a vědy Ruské federace ze dne 19.09.2008 N 2 „O zavádění nových platebních systémů pro pracovníky federálních rozpočtových osvětlovacích zařízení“).

Je zřejmé, že podle článku 66 Standardních předpisů o instalaci tmavého osvětlení, schváleného vyhláškou Ruské federace ze dne 19.03.2001 N 196, může pedagogický pracovník instalace nelegálního osvětlení podléhat Všechny funkce vedoucí třídy s organizací a koordinací vířivé roboty se studiem ve třídě. Pro realizaci těchto funkcí bylo nařízením Ruské federace N 850 stanoveno 1000 krbů pro vinařské město v okolí.

Dotace se poskytuje do rozpočtu předmětu Ruské federace z rozpisu plateb učitelům ve výši 1 000 rublů. za měsíc na třídu není kvalita třídy s opakovaným zásobováním nižší než kvalita stanovená pro instalace ve stejných standardních polohách nebo pro třídu s obnovením alespoň 14 bodů. U tříd, které mají minimální mzdu, se výše finančních prostředků (dotací) mění úměrně počtu studentů.

Připomíná se, že před výplatou je zahrnuta funkce městského vinohradu jako třídního dělníka, který je pojištěn při snížení průměrné mzdy (klauzule „M“, odstavec 2 Předpisů o specifickém postupu při výpočtu průměrné mzdy, schváleného Vyhláška v Ruské federaci ze dne 24. prosince 2007 N 922).

Regulační akty zakládajících subjektů Ruské federace mohou stanovit zvýšené pojistné. Například podle nařízení Správy městské části Krasnogirsk Moskevské oblasti ze dne 9.5.2012 N 2021/9 „O schválení předpisů o platbách pracovníků v rozpočtové sféře obce Krasnogirsk okres“ pro rakhunok koshtiv, převedeno na dodatečné platby kompenzační povahy pro vikonannya další roboty, související se zdravotnickým procesem a nevstupují do počtu základních povinností lékaře, jsou stanoveny doplatky světelné instalace, podřízená ovládání osvětlení:

1) pro nejlepší služby:

a) učitelé 1.–4. ročníku – 15 %;

b) učitelé v 5.–11. ročníku – 20 %.

Příplatek je stanoven pro sto zaměstnanců až do výše platu městyse na základě postupu;

2) pro kontrolu šití:

a) učitelé 1.–4. ročníku – 10 %;

b) učitelům 5.–11. ročníku za opakování písemek:

- z ruského jazyka a literatury - 15 %;

- matematika a cizí jazyk - 10 %;

- z dějepisu, chemie, fyziky, biologie, zeměpisu, katedrového studia - 5 %.

Usnesení v zájmu poslanců městské části Naro-Fominsk Moskevské oblasti ze dne 26. prosince 2011 N 461/32 "O zřízení platebního systému pro veřejné služby v městské části Naro-Fominsk "Dodatečné platby a příplatky mají byla stanovena na úrovni 15 %:

- Pro kontrolu šití;

- pro vedení kanceláře;

- Pro nejlepší služby;

- Pro řízení mistrů;

- Za mou práci v tělesné výchově;

- Pro každý fungující počítač;

- pro správu školního pozemku;

- Ostatní platby jsou stanoveny místním zákonem.

Před výplatou kompenzací jsou také příplatky za práci s evidencí za účelem zřízení státní věznice (usnesení vládě Ruské federace ze dne 18. září 2006 N 573 „O poskytování sociálních záruk občanům, kteří mají povolen vstup do státní věznice na postu na tomto základě a vojenskému personálu strukturálních jednotek z ochrany státní věznice"), budou pedagogičtí praktikové Prote platit nemalé peníze.

Kromě toho je důležité vědět, že kromě kompenzačních plateb poskytovaných federálními zákony a předpisy mají zaměstnavatelé v rámci určené práce právo stanovit další typy kompenzací v kolektivních smlouvách, smlouvách a místních předpisech zvláštní znak (bod 6, jasné N 822). Na této úrovni mohou být důvody pro takové platby uvedeny v pracovních smlouvách pracovníků.

Pobídkové platby

S výhradou bodu 5 usnesení č. 583 jsou částky a mentální platby motivačního charakteru stanoveny kolektivními smlouvami, smlouvami, místními předpisy s předpisy, které jsou rozepsány v provozovně, a hodnotící kritéria jsou účinná sti praci pratsivniki. V tomto případě budou poskytovány motivační platby k zajištění nejvyšších cílů souvisejících se zlepšením potenciálu lidských zdrojů, zvýšením efektivity pedagogické práce a rychlosti vzdělávání. Tyto platby se provádějí v rámci pobídkové části platebního fondu.

- pro intenzitu vysoké výsledky roboty;

- Pro sílu kovaných robotů;

- pro délku nepřetržité práce, délku služby;

- Prémiové roboty na sáčky.

Pedagogickým pracovníkům je zřizována motivační odměna za intenzitu a vysoké výsledky práce, kromě dosažení vysoké výkonnosti žáků v pokročilém období, stability a růstu síly; příprava vítězů olympiád, soutěží různých úrovní; vedení vysoce kvalitních lekcí; role učitele v metodické práci (konference, semináře, metodická setkání); snížení (objemu dní) přeplněnosti školní výuky bez závažného důvodu; vysoká rebarbora vrcholná disciplína (příprava zpráv, vyplňování deníků, vedení zvláštních osvědčení); počet disciplinárních a správních omezení.

Za přítomnost čestného titulu lze zdravotníkům uložit motivační prémii za vítěznou práci. Takový příspěvek je stanoven pro pracovníky instalací z hlavního závodu z důvodu čestného názvu instalačního profilu resp. pedagogická činnost Pracovník je placen za skutečně odpracovanou hodinu. Má-li pracovník dvě čestné hodnosti, je pobídková platba stanovena pouze na jednom základě.

Premuvannya pratsіvnіv nastavit trávit čas mezi kostі, převedeny na zaplacení platby za skryté výsledky práce pro pіdsums práce za období založení. Frekvenci plateb (měsíc, čtvrtletí, týden, týden) stanoví kolektivní smlouva nebo jiné místní předpisy.

Při poskytnutí prémie zagalské pravidlo je lepší sjednat pojištění a zajistit, aby pracovník potvrdil své povinnosti během doby omezení (s ohledem na stranu závodu); dosažení a přemístění plánovaných a normativních ukazatelů práce; Iniciativa, kreativita a stagnace v práci současných forem a metod organizace práce; naléhavost a úplnost přípravy informací. Konkrétní kritéria pro hodnocení výkonu pracovníků stanoví kolektivní smlouva nebo místní předpisy.

Platby pobídkové povahy se provádějí za rozhodnutí o osvětlovacím zařízení v rámci rozpočtových přídělů na výplaty pracovníků, jakož i mezi náklady podniku a jinými činnostmi, které přinášejí příjem přímo určený k výplatě pracovníků.

Finanční pomoc

Finanční pomoc mohou získat i držitelé hypoték. Platby mohou podléhat místním předpisům těchto předpisů. Při rozhodnutí o materiální pomoci pracovníkovi a konkrétních rozměrech jsou jádra osvětlovacích instalací akceptována na základě písemné žádosti pracovníka.

Učitel je šlechtické povolání a je potřeba. Ne každý si prvního čtenáře pamatuje, ale mnozí určitě ano. Čtenář si svým způsobem pamatuje kožní léze, která mu jaksi ubrala nervy. Kolik vydělává učitel a jak je hrazen jeho plat?

Rozrahunok za základní plat

Platba za tvrdou práci učitele je pokryta třemi způsoby: základní mzdou, pevnou sazbou nebo roční mzdou. Základní mzda je metoda, kdy se k základní mzdě připočítávají prémie za kontrolu šití, vedení mimoškolních aktivit, počtu žáků, počtu žáků-vítězů olympiád a další.

• učitelský plat;
• speciální platby, které zahrnují rozvoj mysli v souladu s normou, identifikaci hlídaných tříd jako tvůrce třídy, přidělenou kategorii, vedení sbírek s otci žáků, nutnost kontroly šití, práce na základních metodických materiálech , správa kanceláře;
• motivační platby (do kterého bloku je touha po dosažených výsledcích pro účast na regionálních a regionálních olympiádách, úspěšnost vytvoření jednotného suverénního systému a dostupnost faktů deviantní chování mezi dětmi.

Struktura platu s pevnou sazbou

Jak vyplatit učitelský plat metodou tzv. „All Inclusive“? Tato technika je založena na denním platu s platem 36 let jako učitel a také na pobídkových platbách. Pobídkové platby, jako v první epizodě, jsou stejné. Zajišťuje také zohlednění nových řešení a přístupů a zavedení zvláště důležitých úkolů péče. Chimala má značné pracovní zkušenosti.

Platba za práci v době studia

Účetní v bohatých oblastech Ruska, včetně Moskvy a Kaliningradské oblasti, diskutují o tom, jak určit plat učitele na základě pracovního záznamu zaměstnance. Občas se ztrácí porozumění základním a stimulujícím částem, s korelací 70 % až 30 %. Základní částí vojenství je vyhlídka, počet žáků. Vedení vědeckého výzkumu, účast na konferencích a soutěžích a vývoj základního metodického materiálu se stávají hlavními faktory pro účetního, který se zabývá jídlem a tím, jak platit učitelský plat.

Plat učitele základních tříd

Je snadné pracovat s dětmi ve věku 6 až 10 let. Na jehož dítě jako první zapůsobí světlo vážnosti a spolehlivosti. Povinnost učitele nepoškozuje bystrost dítěte, jeho žízeň po vědění a pomáhá dítěti stát se usedlým, uctivým a obecně respektujícím. Jak bude zajištěn plat učitele, když se možnost zapojit se do velkých regionálních a krajských projektů sníží na minimum a mladý školák ještě zdaleka nedostuduje?

Hlavními změnami při odvíjení bude roční sazba schválená ředitelem počáteční hypotéka počet pracovních hodin, počet dětí, pro které je učitel zaměstnán, a stovky bonusů, které spadají do kategorie učitel.

Čtenáři cizích jazyků a plat

Dnešní módní a povinné novinky Cizí jazyky To je také přímá cesta k úspěchu a dobrým výdělkům a také možnost vyšších cen. Je těžké zjistit, jak je plat učitele určen pojištěním anglický jazyk.

Dle mého názoru vedení školy z objektivních důvodů nepřipouští možnost přiznávat další výhody učiteli, který má zaručený plat ve stejné výši, jako by na sebe vzal další povinnosti. V této situaci je to dobrá příležitost, jak pomoci studentům zvládnout látku v zahraničí a připravit je před účastí na olympiádách v angličtině.

Jak jsou pokryty platy anglických čtenářů? Stejně jako u jiných účtů. Výhodou investice do angličtiny je, že učitel si nyní může vydělávat doučováním.

Účtování o struktuře platu učitele

Mzda učitele je kryta výší základní sazby za rok (která zahrnuje akademický rok), počtem odpracovaných let a příplatkem za přidělenou kvalifikaci.

Kvalifikace učitele zahrnuje školení a pracovní zkušenosti, stejně jako výsledky složených certifikací. Podle kvalifikace se blíže započítával příjem učitele.

Doporučená četnost tarifů je jednou na řeku, na vinici počáteční plány, proto obyvatelé stanovili roční požadavek. Jsou stanoveny povinnosti podávat první a další primární ingredience. Na základě původních plánů a rozšířen světelné programy Důležitá je každodenní důležitost každého učitele, která se násobí platovou sazbou. Manko, kdy jeden učitel nahradí druhého, se platí dodatečně. Platba učitele může do značné míry propadnout z důvodu, že jeho požadavek byl snížen z důvodů, že nemusel nic platit.

Tarifikace musí být provedena podle počátečního postupu před příchodem čtenářů k bráně. Pravidla stanoví, že informace o sazbách mohou být poskytovatelům služeb poskytnuty nejpozději dva měsíce před datem časového rozlišení.

Evidence platu pro učitele

Nemluví o platech zaměstnanců veřejného sektoru. Z televizních obrazovek nyní uslyšíte více o těch plánovaných a již zařazených do aktuální platové směny. Rozpočtová sféra je přitom neustále v hledáčku politiků.

Jak ochránit plat učitele, aby získal respekt mladých lidí k profesi žádané na trhu. Čas od času budou zaváděny nové platební systémy, které zajistí co nejlepší výživu. Ke zbývajícím změnám v systému došlo 1. září 2017.

Kdykoli učitel začne pracovat uprostřed zaměstnání, průměrná mzda se upraví podle přírůstkového schématu: sazba za rok se nastaví tak, aby se vynásobila celkovým ročním platem učitele a vydělila se počtem měsíců navíc, které zbývají do konec původního osudu. Rozpis mezd na další měsíc se provádí na základě skutečně zaměstnaného zaměstnance.

Jak je pokryta mzda učitele v rámci nového systému

Přenáší stanovení základní části platu na úrovni 70 % pro civilní strukturu, zatímco 30 % jde na kompenzační a motivační část. Pro vyrovnání příjmů se také doporučuje uplatňovat snížené sazby pro obyvatele osvětlení bez jakéhokoli osvětlení.

Ustanovení o platu většiny pedagogických pracovníků, kteří jsou evidováni jako plat učitele, mohou obsahovat tyto body:

• význam pojmu a sazby místních platů pro fakhivty;
• roční sazby plateb;
• označení struktury kompenzačních plateb;
• návrh struktury stimulačních výplat;
• provádění plateb podle nařízení o tarifech;
• je stanovena roční platba;
• zařazení do skladu doplatků za rok výměny jiných čteček.

Platy učitelů v Moskvě a Moskevské oblasti

Platové rozpětí Moskvy je výrazně vyšší než regionální čísla. Stínování je vzácné i pro moskevské čtenáře ve srovnání s kolegy z regionů. Negativním bodem pro čtenáře z Moskvy je ztráta indexace.

Ze způsobu pojištění platu učitele v Moskvě je vidět význam pojištěných platů učitelů v hlavním městě pro jejich kolegy z Moskevské oblasti. Například účetní počáteční hypotéky v Moskvě přijal metodiku „rok studia“ v moskevském regionu, jako základ se používá metodika „Základní plat +“.

Jak se může divadelní umělec vypořádat bez napětí, silný divadelní umělec, bez zvídavé mysli jako vědec, bez moudrosti, s níž se vypořádat odlišní lidé, jako diplomat, bez znalosti předmětu, o který jde, a jeho kulturních základů, bez znalostí psychologie a pedagogiky. Do školy chodí ti lidé, kteří dokázali všechno nashromáždit. Místo toho tito lidé žijí ve stejných socioekonomických myslích, ve kterých žijí ostatní lidé. U tak bohatě složkového a obsáhlého díla, kterému učitelé věří, nelze připustit, aby při nástupu do školy nepřemýšleli nad tématem hodiny a výsledky svého studia, ale nad tím, jak spravovat svou rodinu, jak vydělat peníze, aby jejich platy byly bezcenné, liki, odyag, propadly na výplatu komunální služby. Moskevská škola má dnes všechny zdroje na to, aby vyplácela pracovníkům přiměřené mzdy, zvláště když je tento proces účinný. Město vyplácí granty a motivační odměny.

„Vzhledem k širokým možnostem moskevského systému osvětlení vás vyzýváme, abyste chlapce laskavě četli, povzbuzovali je k tvořivým přístupům a podporovali zájem o toto téma. Osud projektů, stagnace současných moderních technologií, to je jasné a matoucí – vše je dovoleno U zbývajících kamenů Je vidět, jaký mám příjem. Tím, že svou práci dokončím poctivě, si zajistím rok života,“ míní Učitelka matematiky ve škole č. 1468 Olga Novíková.

Plat učitele v Moskvě nyní nemůže záviset na vůli administrativy, jako na vzorcích a činnosti učitele. Byl vytvořen zdravý a spravedlivý systém pobídkových plateb. Rád bych se účastnil soutěží, olympiád, významných akcí, projektů Další vzdělávání, třída kerivnitstvo, rozvoj „Moskevské elektronické školy“

"Učitel třídy klasů- Povolání je zvláštní a bohaté. Mým cílem je studovat, prohlížet si, nestrádat v dítěti vše, co je na něm nejkrásnější, a dát impuls k sebezdokonalování prostřednictvím rozvoje kreativity, která vychází z hloubi mé duše. Znám způsoby dětí, jejich dětí a snažím se objevovat jejich společné zájmy. Jedním z podnětů k mé práci byl respekt k postavení moskevských úřadů v profesi učitele, která zahrnuje nejen současné materiálně-technické vybavení školy, ve které pracuji, a denně platím. Tyto možnosti je nutné rychle vyčerpat. Kromě přímého platu za výuku 19 lekcí za rok a třídu si také odečtu malý bonus za aktivní účast na rozvoji „Moskevské elektronické školy“ (10 000 rublů), který stimuluje platby za výsledky pedagogického aktivity (až 27 tisíc rublů), za možnost půjčit si z dalšího vzdělávání (až 10 000 rublů). Usyogo se blíží 102 tisícům rublů. Podle mě je to hnus! - Odhaluje Evgeniya Terbova, učitelka kobaltových tříd ve škole č. 2065.

Dnešní práce na moskevských školách otevírá nové příležitosti a vyhlídky na profesní růst a umožňuje vám být soběstačným občanem s potenciálně stabilním finančním příjmem.

„Na naší škole se žáci s velkým zájmem zapojují do družstev a sportovních oddílů, účastní se olympiád, projektových aktivit a soutěží. Druhou polovinu dne pro chlapce pracuje skupina rozvojových aktivit a přídavné osvětlení. To dává každému čtenáři možnost zvýšit si plat. Zejména mám 19 let zkušeností a znalostí. S platem jsem spokojený, myslím, že 97 000 rublů je dobré číslo. „A pro mě jsou důležití nejen ti, kteří mezi námi nejsou, ale ti, jejichž plat leží za mnou, moje profesní činnost,“ míní Olga Arková, učitelka kukuřičných tříd na škole č. 1950.

Pokud si chcete vydělat dobré peníze na moskevské škole, nemusíte dělat nic zvláštního. Jen se s tím musíte propracovat. Místo dává takovou příležitost, byl by to bajan.

„Svou vášeň se snažím přenést do svých škol a dnes se nemusím starat o finanční výživu, nehledám výdělky „v práci“ a stále se školám věnuji. Neuvěřitelně jsem zažil finanční svobodu, která nikdy předtím neexistovala. Okamžitě chápu, že moje práce a úsilí budou označeny a označeny. Vím, že nyní je čas zavést kurzy robotiky, kurzy systémů podpory distančního vzdělávání... A tady jsem správně „v plamenech“. Začal jsem funět sám a začal jsem frkat své studenty. A konečně si mohu dovolit finanční svobodu dělat, co chci v souvislosti se školou a mými lekcemi. Mám vlastní webové stránky, sady mikrokontrolérů, 3D tiskárnu, systém vzdálené podpory kurzů, materiály pro lekce a spoustu věcí, které používám každý den na svých lekcích. Let mé fantazie již nelze zapomenout a okamžitě přináší úžasný pedagogický výsledek,“ říká učitel informatiky na škole č. 2107 Oleksiy Chetverov.

Vikhovatel dětská klec (předškolní učitelka) - specialista na předškolní výchovu.

Tutor – najímání domácího učitele pro děti.

Defektolog je specialista, který pracuje s dětmi, které mohou mít prospěch z tělesného a tělesného postižení. duševní vývoj

Inspektor na pravé straně nezletilých

Inspektorem vpravo je nezletilá osoba, která je policistou orgánů vnitřních věcí. Jinými slovy, je to užitečné pro nezletilé.

Historik - studium, znalost historie a příbuzných historických disciplín.

Nápravný učitel

Nápravný učitel pracuje se „zvláštními“ dětmi, které mohou mít fyzické nebo psychické problémy.

Kouč je konzultant a trenér v jedné osobě, který pomocí další koučovací techniky poskytuje pomoc při problémech psychické problémy

Logoped je specialistou na korekci dikčních vad u dospělých dětí.

Mistr Virobnichy Navchannya

Mistr Virobnichy Navchannya (mistr PZ) pedagogický praktik v prostředí základního a středního odborného vzdělávání v Rusku, které v současnosti probíhá počáteční praxe- Získání praktických dovedností pro jakoukoli profesi.

Metodik je učitel, který pracuje na učení a rozvoji vyučovacích metod; specialista na metodologii jakéhokoli předmětu.

Nápravou těchto a dalších funkcí lidské psychiky se zabývá neuropsycholog, což má za následek snížení jejich práce. Výsledkem jeho činnosti je obnova jazyka, normalizace nálady, duševní zdraví a rozvoj různých dalších duševních funkcí.

Oligofrenopedagog je specialista na výchovu a léčbu dětí s narušeným rozumovým vývojem.

Učitel - organizátor

Učitel - organizátor - specialista, který organizuje každodenní i mimoškolní práci v oblasti předškolního vzdělávání dětí. Zodpovídá za práci klubů, skupin, oddílů a dalších spolků působících ve světě a organizuje činnost technických, uměleckých, sportovních a turisticko-regionálních studií.

Učitel - psycholog

Pedagogický psycholog je odborník na primární péči, který sleduje chování dětí, jejich psychický vývoj a sociální adaptaci.

Učitel doplňkového vzdělávání je učitel, který vede výuku různých předmětů, které nejsou zahrnuty v programu povinného vzdělávání. Jeho hlavním úkolem je odhalit kreativitu dítěte, kreativně a duchovně je rozvíjet.

Vikladach cizí jazyk

Sbírka anglického jazyka je skutečností, která se nachází v epicentru různých projevů kultury a její práce - na základě vysoce specializovaných znalostí a je pro ni nutné, kromě jazyka samotného, ​​znát i velikost toho, o čích věcech se diskutuje a které tomu říkají moje cena?

Kariérní patolog je profesionál, který pomáhá lidem vybrat si povolání a změnit ho.

Psycholog je specialista na psychologii, který se zabývá studiem duševního stavu a zákonitostí lidského vývoje, jeho chováním a znalostmi pro poskytování pomoci v široké škále psychických a životních problémů, Tito lidé jsou v plném světě, expanze psychologického středu lidí doma i v práci.

Učitel-psycholog ve škole je lídrem v psychologii, který posiluje duchovní stav studentů, koriguje jejich chování, pomáhá řešit problémy zvláštní povahy, přizpůsobuje se kolektivu a zlepšuje psychologické klima ve třídě provádět úklidové práce s otci a učiteli.

Sociální učitel

Sociální učitel je učitel, který pomáhá dětem a dospívajícím socializovat se v manželství, najít své místo na novém místě, čímž ztratí svou nezávislou identitu.

Učitel neslyšících je učitel, specialista na výchovu a vzdělávání neslyšících a sluchově postižených dětí, který provádí rehabilitaci dětí s kochleárním implantátem.

„Vchitelska Gazeta“ zveřejnila statistiku průměrných mezd školní učitelé V Moskvě vycházejí údaje, které lze vidět, z oficiálních údajů ministerstva školství hlavního města. Agentura analyzovala platy 590 velkých hypotečních společností a statistiky se ukázaly jako správné.

Bez ohledu na to, že platby za učitele v Moskvě jsou špatné, při pohledu na skrytý obrázek si můžete všimnout, že v některých školách se platy zvyšují o 20%.

Takže například na škole č. 1518 byl loni průměrný měsíční plat 115 tisíc 289 rublů a část učitelů, jejichž výdělky přesáhly 60 tisíc, se stala 100 % celého pedagogického fondu. Přibližně podobný obrázek je na škole č. 1252, kde učitelé vydělávají 109 tisíc 679 rublů. Mzda přes 60 tisíc ale nebude stržena všem, ale pouze 98 % z celkového počtu čtenářů.

Průměrný plat ve škole č. 2036 je 97 tisíc 356 rublů, všichni učitelé vydělávají více než 60 tisíc. U zákulisní školač. 625, průměrný zástupce jedné z nejoblíbenějších profesí vydělává 86 tisíc 923 rublů, všichni vydělávají přes 60 tisíc.

Na škole č. 1552 si studenti vydělají přibližně 75 tisíc rublů, výdělky 95 % studentů přesahují 60 tisíc.

O objektivně přiměřeném průměrném platu ve škole č. 1708 se dozvíte já, nejskromněji. Učitelé tam vydělávají 69 tisíc 177 rublů a 84 % čtenářů vydělává více než 60 tisíc.

Kerivnik oddělení osvětlení města Moskvy Isaac Kalina Opakovaně jsem uvedl, že postup, který se uplatňuje při tvorbě průměrné mzdy v hlavním městě, je jedním z nejúčinnějších a nejspravedlivějších v zemi.

„Je důležité, aby vektor financování směřoval do vzdělávání, které je v současnosti stanoveno v moskevském vzdělávacím systému. Pokud cítím účetní přístup ke světlu, má duše je prázdná, pak ne, více než financování je moje duše podporována financováním a bez podpory financování bude duše vždy prohnilá. Jde o lidský, humanitární přístup,“ řekl Kalina.

V současné době v moskevských školách dostává 50 % najatých učitelů plat dostatečný k zajištění pohodlného života.

Je důležité porozumět statistice, kterou se územní orgán řídí Federální služba Státní statistiky v Moskvě, průměrný plat v hlavním městě ve třetím čtvrtletí činil 69 tisíc 847 rublů. A vedoucí katedry hospodářské politiky a rozvoje Moskvy Volodymyr Efimov Uvedli také, že v polovině roku 2017 jejich plat dosáhne 63 tisíc rublů.

Před projevem stejný moskevský statistický výbor vypočítal průměrnou mzdu v odvětví osvětlení v hlavním městě za měsíc, vybral 77 tisíc 294 rublů, což výrazně převyšuje průměrnou mzdu v Moskvě.